Curso de Especialista en Gestión de Recursos Humanos
Fórmate como profesional en Recursos Humanos y adquiere las competencias clave para gestionar eficazmente la selección de personal, la formación, el desarrollo profesional y la motivación dentro de una empresa, con una visión estratégica y actualizada.
📥 Acceso inmediato
🧾 Gestión administrativa de prácticas
📘 11 lecciones
🎓 Tutorización personalizada
📄 Certificado de realización
Este curso de Recursos Humanos te prepara para gestionar de forma eficaz el capital humano de cualquier organización. Aprenderás a seleccionar el personal más adecuado, desarrollar planes de formación, aplicar sistemas de evaluación del desempeño y diseñar políticas retributivas adaptadas a las necesidades actuales del entorno empresarial. Además, adquirirás una visión integral del departamento de RR.HH., desde los fundamentos psicosociales hasta las técnicas más actuales de gestión del cambio y procesos organizacionales.
El programa formativo está dirigido tanto a profesionales del sector como a personas interesadas en iniciar su carrera en la gestión del talento. A través de una formación práctica y actualizada, el alumno será capaz de participar activamente en la toma de decisiones estratégicas en materia de personal, liderar dinámicas grupales, fomentar el desarrollo profesional, y aplicar políticas de motivación, comunicación interna y prevención de riesgos laborales.
Conocer los puestos existentes de la ocupación del especialista de Recursos Humanos.
Saber diferenciar los diferentes departamentos de RRHH.
Aprender a llevar a cabo la técnica de dirección por objetivos.
Saber distinguir y gestionar las diferentes competencias.
Conocer los modelos de planificación de plantillas y de planificación de RRHH.
Estar en conocimiento de los procesos de reclutamiento y selección de personal en el Departamento de RRHH.
Elaborar planes de formación.
Analizar el proceso de comunicación interpersonal dentro de la empresa.
Saber motivar, satisfacer e implicar a los empleados.
Conocer cómo se desarrolla la gestión y prevención de riesgos laborales.
La metodología de aprendizaje para el Curso de Especialista en Gestión de Recursos Humanos consiste en el estudio de los distintos temas en los que se estructura, así como en la realización de los supuestos prácticos en su caso.
Los contenidos están diseñados para garantizar un aprendizaje eficaz y ameno.
Además, tendrá un seguimiento y una tutorización personalizada, para que pueda consultar todas sus dudas sobre el Curso de Especialista en Gestión de Recursos Humanos.
Para proceder a la evaluación del Curso de Especialista en Gestión de Recursos Humanos, se deberán realizar todas las actividades y ejercicios propuestos.
Una vez se compruebe que se han superado al menos el 60% de los diferentes apartados evaluables del Curso de Especialista en Gestión de Recursos Humanos, le será entregada su titulación.
Además, en caso de que hubiese realizado prácticas relacionadas, podrá solicitar a la empresa un certificado de prácticas en el que conste el nivel de satisfacción de la empresa con las funciones y tareas desempeñadas.
Ver contenido completo ⬇
Índice de Contenidos
- MÓDULO I. ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
- 1. Perfil Profesional del Técnico de Recursos Humanos
- 2. La Empresa y los Recursos Humanos: Departamento de RR.HH
- 3. La Dirección de RR.HH: Dirección por objetivos
- 4. La Gestión por Competencias
- MÓDULO II. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
- 5. Planificación de Plantillas
- 6. Descripción de los Puestos de Trabajo
- 7. Reclutamiento y Selección de Personal
- 8. Plan de Formación cómo estrategia de Desarrollo Empresarial
- MÓDULO III. DESARROLLO PROFESIONAL
- 9. Desarrollo de los RR.HH
- 10. Comunicación, Motivación y Liderazgo
- MÓDULO IV. GESTIÓN DE RIESGOS LABORALES Y SU PREVENCIÓN
- 11. Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales