Curso Director-Coordinador de Centros de Día para Mayores
Durante el curso, te familiarizarás con los aspectos clave del envejecimiento, tanto en su dimensión psicológica como social, y con las estrategias de intervención psicosocial más eficaces en entornos institucionales. Aprenderás sobre la comunicación con personas mayores, el manejo de situaciones de dependencia, la coordinación de servicios y la importancia del trabajo interdisciplinar. También adquirirás competencias en gestión laboral, elaboración de nóminas, prevención de riesgos laborales y gestión económico-financiera, todo ello enfocado a garantizar un funcionamiento óptimo del centro y una atención de calidad a los usuarios.

📥 Acceso inmediato
🧾 Gestión administrativa de prácticas
📘 26 lecciones
🎓 Tutorización personalizada
📄 Certificado de realización
El Curso de Director-Coordinador de Centros de Día para Mayores está diseñado para proporcionarte una formación integral que te capacite para liderar y gestionar centros de día, tanto públicos como privados, especializados en la atención a personas mayores en situación de dependencia.
A lo largo del curso, adquirirás los conocimientos y herramientas necesarios para administrar eficazmente recursos humanos y materiales, coordinar equipos de trabajo, garantizar la calidad asistencial y promover el bienestar físico, psicológico y social de los usuarios. Además, profundizarás en la legislación vigente, especialmente en la Ley de Dependencia, y aprenderás a implementar protocolos que aseguren una atención personalizada, segura y eficiente.
Una formación orientada a profesionales del ámbito sociosanitario que deseen asumir funciones de dirección, coordinación y mejora continua en centros especializados para personas mayores.
Como objetivos podemos establecer el profundizar en los contenidos relativos al Sistema para la Autonomía y la Atención a la Dependencia (SAAD).
Conocer las principales características a nivel físico, cognitivo, y emocional de la población destinataria de los servicios del Centro de día.
Estudiar los aspectos psicológicos y las distintas patologías que pueden darse en las personas mayores para prestarles una asistencia sanitaria adecuada.
Describir la naturaleza, características y funcionalidades de un Centro de día.
La metodología de aprendizaje para el Curso Superior de Director-Coordinador de Centros de Día para Mayores consiste en el estudio de los distintos temas en los que se estructura, así como en la realización de los supuestos prácticos en su caso.
Los contenidos están diseñados para garantizar un aprendizaje eficaz y ameno.
Además, tendrá un seguimiento y una tutorización personalizada, para que pueda consultar todas sus dudas sobre el Curso Superior de Director-Coordinador de Centros de Día para Mayores.
Para proceder a la evaluación del Curso Superior de Director-Coordinador de Centros de Día para Mayores, se deberán realizar todas las actividades y ejercicios propuestos.
Una vez se compruebe que se han superado al menos el 60% de los diferentes apartados evaluables del Curso Superior de Director-Coordinador de Centros de Día para Mayores, le será entregada su titulación.
Además, en caso de que hubiese realizado prácticas relacionadas, podrá solicitar a la empresa un certificado de prácticas en el que conste el nivel de satisfacción de la empresa con las funciones y tareas desempeñadas.
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Índice de Contenidos
- MÓDULO I. LA LEY DE DEPENDENCIA Y EL SAAD
- TEMA 1. La Ley de Dependencia
- TEMA 2. El Sistema para la Autonomía y la Atención a la Dependencia
- MÓDULO II. CARACTERÍSTICAS DEL COLECTIVO DESTINATARIO DEL SERVICIO. PERSONAS MAYORES
- TEMA 3. La Salud y el Envejecimiento
- TEMA 4. Aspectos Psicológicos y Sociales del Envejecimiento
- MÓDULO III. EL CENTRO DE DÍA PARA MAYORES
- TEMA 5. Análisis y Evaluación de los Servicios Intermedios y de Respiro Familiar
- TEMA 6. Participación en la Atención Psicosocial de las Personas Mayores Dependientes
- TEMA 7. Mejora del Proceso de Comunicación con el Usuario
- TEMA 8. Utilización de Técnicas de Comunicación Alternativa y Aumentativa
- MÓDULO IV. DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS
- TEMA 9. El Liderazgo Directivo
- TEMA 10. Liderazgo y Motivación
- MÓDULO V. LA GESTIÓN DE RR.HH
- TEMA 11. La Gestión de RR.HH en la Organización
- TEMA 12. Comunicación Interna y Externa
- MÓDULO VI. LA GESTIÓN LABORAL
- TEMA 13. Contratos I. La Relación Laboral
- TEMA 14. Contratos II. Modalidades de Contratación
- TEMA 15. La Seguridad Social
- TEMA 16. Gestión de Nóminas
- MÓDULO VII. GESTIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA
- TEMA 17. El Método Contable
- TEMA 18. Desarrollo del Ciclo Contable
- TEMA 19. Marco Conceptual de la Contabilidad
- TEMA 20. Gestión Contable de Gastos e Ingresos
- TEMA 21. Gestión Contable de Inmovilizado
- TEMA 22. Gestión Contable de Operaciones de Tráfico
- MÓDULO VIII. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN CENTROS DE DÍA PARA MAYORES
- TEMA 23. Conceptos Básicos en Prevención de Riesgos Laborales
- TEMA 24. Los Riesgos Profesionales Asociados a los Centros de Día